Formation Architecte digital : concevez et pilotez des stratégies numériques impactantes
Faites-vous accompagner dans votre réflexion stratégique
par des experts digitaux de proximité grâce au réseau INWIN.
Module 1 : Travailler son personal branding
- Introduction au Personnal Branding
- Définir et clarifier son Identité Numérique
- Construire et optimiser son profil professionnel (LinkedIn et portfolio)
- Exercices pratiques, rédaction de biographie et optimisation de profil
Module 2 : Découvrir la méthode AARRR
- Découvrir la méthode AARRRIdentifier les situations concernant l’acquisition
- Identifier les besoins d’activation
- Identifier les cas nécessitant une stratégie de rétention
- Identifier les situations mettant en place des objectifs de referral
- Comprendre la notion de revenus dans la méthode AARRR
Module 3 : Mettre en place un audit
- Introduction à l’audit digital
- Analyser les besoins et définir des objectifs
- découvrir les outils d’audit
- Exercices pratiques d’audit de site web et d’analyse de données
Module 4 : Mettre en place des stratégies de conseil
- Découvrir les techniques de conseil en stratégie digitale
- Elaborer des recommandations stratégiques
- Communiquer efficacement avec les clients
- Etudes de cas et simulations de réunions de conseil
Module 5 : Mettre en œuvre des stratégies digitales
- Planifier et gérer des projets digitaux
- Coordonner les équipes et les ressources
- Suivre le planning et les budgets
- Atelier de planification de projet et création de feuille de route
Module 6 : Mettre en place un suivi opérationnel
- Découvrir l’mportance du suivi et de la mesure des performances
- Découvrir les outils de suivi et reporting
- Découvrir les méthodologie d’évaluation et de réajustement
Module 7 : Cas pratiques B2B
- Introduction au cas pratique
- Travail en groupe sur un projet B2B spécifique
- Présentation des solutions par chaque groupe
- Feedback et discussion
Module 8 : Cas pratiques e-commerce
- Introduction au cas pratique
- Travail en groupe sur un projet e-commerce spécifique
- Présentation des solutions par chaque groupe
- Feedback et discussion
- Conclusion et évaluation de la formation
Durée
4 jours (28 heures)
Formateur
Formateurs référencés par Inwin
Prérequis
Un ordinateur, une connexion internet et des notions marketing et de communication.
Un positionnement individuel des stagiaires est réalisé par un questionnaire en amont de la formation. Si vous êtes bénéficiaire d’une RQTH ou si vous souhaitez nous faire part d’une problématique potentielle d’apprentissage, nous vous remercions de contacter directement Ludovic HERVAULT au 06 13 85 08 79.
Admission
Entretien de positionnement en amont de l’inscription. Délai d’accès 15 jours minimum en intra-entreprises et 1 mois en interentreprises.
Moyens pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans un établissement aux normes « ERP » (Etablissement recevant du public) et dans une salle dédiée à la formation.
- Apports du formateur projetés.
- Échanges participatifs avec les stagiaires
- Ressources disponibles en ligne en extranet.
- Étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et à la suite de la formation
Sanction
Un certificat de réalisation est remis en main propre au stagiaire ou adressé au commanditaire. Employeur ou à l’OPCO (selon le financeur désigné pour ladite formation)
Prochaines sessions
Nous contacter pour plus d'informations
Tarif
3500 € HT par personne
Cette formation est flexible et modulable en fonction de vos besoins spécifiques.
Vous pouvez nous contacter pour construire ensemble, votre parcours de formation !
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation « Architecte digital : concevez et pilotez des stratégies numériques impactantes » sont les suivants :
- Développer une Identité Numérique Forte (Personal Branding)
- Maitriser la méthode AARR pour une stratégie digitale efficace
- Réaliser des audits digitaux pertinents
- Fournir des conseils stratégiques et personnalisés
- Planifier et mettre en œuvre des projets digitaux
- Assurer le suivi et l’évolution des performances
- Appliquer les compétences de cas pratiques
